주요 업무

분쟁이 발생하면 억울한 마음이 먼저 앞섭니다. 상대방의 설명이 사실과 다르거나 금전적인 피해를 입었는데도 이를 어떻게 입증해야 할지 몰라 답답한 경우도 많습니다. 형사고소나 민사소송을 생각하고 있지만 무엇부터 준비해야 하는지 알기 어려운 분도 있습니다. 이럴 때 필요한 것이 민사·형사 사실관계 확인입니다. 사실관계 확인은 상대방을 무조건 의심하거나 원하는 결론을 만들기 위한 조사가 아닙니다. 사건이 언제 시작됐고, 누가 관련되어 […]

돈을 빌려준 뒤 채무자가 연락을 피하기 시작하면 마음이 급해질 수밖에 없습니다. 약속한 변제일이 지나도 돈을 갚지 않고, 전화번호를 바꾸거나 기존 주소에서 이사한 사실까지 확인되면 어디서부터 대응해야 할지 막막해집니다. 이럴 때 필요한 것이 채무자 소재 확인입니다. 채무자 소재 확인은 단순히 사람을 찾아내거나 직접 찾아가 돈을 받아내는 일이 아닙니다. 채권관계를 입증할 자료와 현재 알고 있는 정보를 정리하고,

연락이 끊긴 가족이나 지인을 찾고 싶거나, 금전·계약 문제로 상대방의 현재 소재를 확인해야 하는 상황이 있습니다. 연락처가 바뀌고 기존 주소에서도 확인되지 않으면 어디서부터 알아봐야 할지 막막해집니다. 사람찾기·소재 확인은 상대방의 개인정보를 무조건 알아내는 업무가 아닙니다. 의뢰 목적과 당사자의 관계, 마지막 연락 시점, 현재 보유한 정보를 검토한 뒤 합법적으로 확인할 수 있는 범위를 살펴보는 과정입니다. 사람을 찾는 이유가

배우자의 외도가 의심되는 상황에서 가장 답답한 부분은 상대방이 누구인지, 두 사람이 실제로 어떤 관계인지 알 수 없다는 점입니다. 의심되는 사람이 있더라도 단순한 연락인지, 업무상 만남인지, 부정행위로 볼 만한 관계인지 확인되지 않았다면 섣불리 결론을 내리기 어렵습니다. 상간자 사실 확인은 의심되는 사람의 개인정보를 무분별하게 알아내는 일이 아닙니다. 배우자와 특정 상대방 사이의 만남과 행동, 관계의 지속성 등 현재

배우자의 외도가 의심되기 시작하면 평범했던 행동까지 다르게 보입니다. 귀가 시간이 조금만 늦어도 불안하고, 휴대전화를 뒤집어 놓는 행동에도 신경이 쓰입니다. 처음에는 대수롭지 않게 넘겼지만 비슷한 일이 반복되면 혼자 감당하기 어려울 만큼 의심이 커지기도 합니다. 이런 상황에서 가장 조심해야 할 것은 감정에 이끌려 성급하게 행동하는 것입니다. 배우자를 몰아붙이거나 상간자로 의심되는 사람에게 직접 연락하면 사실관계를 확인하기 어려워질 수

회사 내부에서 이상한 정황이 보이기 시작하면 경영자는 쉽게 결론을 내리지 못합니다. 특정 직원이 거래처와 지나치게 가깝게 지내거나, 중요한 자료가 경쟁업체로 넘어간 것 같거나, 매출과 재고가 맞지 않는 일이 반복되어도 확실한 근거가 없다면 바로 문제를 제기하기 어렵습니다. 그렇다고 의심을 그대로 방치하는 것도 위험합니다. 작은 이상 징후가 영업비밀 유출, 고객정보 반출, 허위 비용 청구, 리베이트, 횡령·배임 의심,